Kompetenzen für morgen

Diese Future Skills suchen Unternehmen schon heute

Herausgeber

Bertelsmann Stiftung

Institutionstyp

gemeinnütziger Think Tank

Ausrichtung

Die Studie ist in erster Linie employability-orientiert. Sie analysiert auf Basis datengetriebener Verfahren, welche Soft Skills im Zuge multipler Krisen – etwa der Pandemie – besonders gefragt sind. Die Herleitung der Ergebnisse erfolgt forschungsbasiert durch die Auswertung von Millionen Online-Stellenanzeigen. Die Empfehlungen sind eng an berufliche Kontexte geknüpft und damit berufspraktisch anwendbar, insbesondere für Bildungsakteure und Unternehmen.

Definition

Mit transversalen Kompetenzen sind Eigenschaften gemeint, die als wertvoll für die Bewältigung jeder Art von Arbeits-, Lern- oder Lebensaktivität erachtet werden. Sie sind transversal, weil sie sich nicht ausschließlich auf einen bestimmten Kontext beziehen (z.B. Job, Beruf, Branche, Disziplin, Ehrenamt), sondern auch auf andere Kontexte übertragen werden können als die, in denen sie erworben wurden (Hart, Noack, Plaimauer, & Bjørnåvold, 2022) (S.6)