Ansatz
zur ÜbersichtReviewSkills

Future Skills 2021

21 Kompetenzen für eine Welt im Wandel

Stifterverband
McKinsey & Company
Stiftung Gemeinwohlorientierte Einrichtung mit eigener Finanzierung
Der Bericht legt den Schwerpunkt klar auf die Employability: Er identifiziert 21 zentrale Zukunftskompetenzen, die insbesondere für die Berufsbefähigung in einer sich wandelnden Arbeitswelt entscheidend sind. Das Modell ist forschungsbasiert, da es auf umfangreichen Umfragen mit Unternehmen sowie internationalen Studienvergleichen beruht. Es zeigt auch einen klaren Bezug zur berufspraktischen Anwendung, da es konkrete Empfehlungen für die Personal- und Organisationsentwicklung enthält. Darüber hinaus ist es zukunftsorientiert, da es Kompetenzen wie Innovationsfähigkeit und missionsorientiertes Denken in den Mittelpunkt stellt
Future Skills sind branchenübergreifende Fähigkeiten, Fertigkeiten und Eigenschaften, die in den kommenden fünf Jahren in allen Bereichen des Berufslebens absehbar wichtiger werden.(S.75)

Land
Deutschland
Jahr
2021
Bildungssektor
Corporate Learning
Zielgruppen
Institutionelle Aktuere,
Organisationen - Hochschulen
Zitation
Hieronimus, S., Klier, J., Kirchherr, J., Meyer-Guckel, V., & Winde, M. (2021). Future Skills 2021 – 21 Kompetenzen für eine Welt im Wandel. In M. Schütte (Hrsg.), Employability Management 5.0 (S. 75–83). McKinsey & Company & Stifterverband.
Direktlink zum Ansatz (extern)
Review anzeigen
Future Skills anzeigen

Datenschutzeinstellungen

Sie können hier die Einstellungen für die Cookies anpassen.

Wählen Sie bitte aus, welche Cookies Sie akzeptieren möchten und bestätigen Sie durch Klicken des Button. Sie werden anschließend auf die Startseite zurückgeleitet.

Bitte beachten Sie, dass beim Setzten des Hakens "Externe Medien" Daten, wie Beispielsweise Ihre IP-Adresse, an Google und somit möglicherweise in ein Drittland ohne Datenschutzabkommen übermittelt werden. Dies geschieht insbesondere, wenn Sie unsere Videos anschauen.