Die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu handeln, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Anpassungsfähigkeit an wechselnde Bedingungen und Herausforderungen, eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, interdisziplinär zu arbeiten.
Kreativität, Neugier und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken, um neue Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln.
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, effektiv in Gruppen zu arbeiten – unerlässlich, um im dynamischen Arbeitsumfeld gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kunden zu verstehen und entsprechende Lösungsangebote zu entwickeln, verbunden mit einem ausgeprägten Servicegedanken.
Effizientes Zeit- und Selbstmanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Abläufe und Aufgaben zu koordinieren.
Analytisches und systematisches Denken, um Herausforderungen zu erkennen, Ursachen zu ermitteln und zielgerichtete Lösungen zu finden.
Die Fähigkeit, mit Stress und Rückschlägen umzugehen, sich schnell von Schwierigkeiten zu erholen und kontinuierlich aus Erfahrungen zu lernen.
Neben der Muttersprache auch Fremdsprachenkompetenzen, die in einer globalisierten Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung gewinnen.
Strukturierte Arbeitsweise, Selbstdisziplin und die Fähigkeit, durch klar definierte Ziele und Prioritäten Erfolge zu erzielen.
Die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu handeln, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Anpassungsfähigkeit an wechselnde Bedingungen und Herausforderungen, eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, interdisziplinär zu arbeiten.
Kreativität, Neugier und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken, um neue Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln.
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, effektiv in Gruppen zu arbeiten – unerlässlich, um im dynamischen Arbeitsumfeld gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kunden zu verstehen und entsprechende Lösungsangebote zu entwickeln, verbunden mit einem ausgeprägten Servicegedanken.
Effizientes Zeit- und Selbstmanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Abläufe und Aufgaben zu koordinieren.
Analytisches und systematisches Denken, um Herausforderungen zu erkennen, Ursachen zu ermitteln und zielgerichtete Lösungen zu finden.
Die Fähigkeit, mit Stress und Rückschlägen umzugehen, sich schnell von Schwierigkeiten zu erholen und kontinuierlich aus Erfahrungen zu lernen.
Neben der Muttersprache auch Fremdsprachenkompetenzen, die in einer globalisierten Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung gewinnen.
Strukturierte Arbeitsweise, Selbstdisziplin und die Fähigkeit, durch klar definierte Ziele und Prioritäten Erfolge zu erzielen.
[keine Definition/Beschreibung vorhanden]
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Demonstrieren einer positiven Einstellung gegenüber neuen und anspruchsvollen Anforderungen, die nur durch lebenslanges Lernen erreicht werden können (nach ESCO "Lernbereitschaft zeigen").
Ergreifen von Initiativen, um Verbesserungen herbeizuführen (nach ESCO "Eigeninitiative ergreifen").
[keine Definition/Beschreibung vorhanden]
[keine Definition/Beschreibung vorhanden]
Entwickeln eigener Arbeitsweisen aus eigenem Antrieb, mit wenig oder gar keiner Aufsicht, und eigenständiges Bewältigen der Arbeiten (nach ESCO).
Effektive, regelmäßige und systematische Selbsteinschätzung in Bezug auf eigene Handlungen, Leistungen und Einstellungen; notwendige Anpassung, indem nach beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten gesucht wird, um Wissens- und Praxislücken in bestimmten Bereichen zu schließen. Beurteilen der Auswirkungen der eigenen beruflichen Entwicklung (nach ESCO "Selbstreflexion vornehmen").
Übernehmen von Verantwortung und Rechenschaftspflicht für die eigenen beruflichen Entscheidungen und Handlungen oder die, die an Andere delegiert werden (nach ESCO "Verantwortung übernehmen").
Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem Team, in dem jedes Teammitglied seinen Aufgabenbereich hat (nach ESCO "in Teams arbeiten").
Zeigen von Einfühlungsvermögen, um jede Art von symbolischer Gewalt und Isolation zu verhindern und sicherzustellen, dass jedem Einzelnen gebührend Aufmerksamkeit geschenkt wird. Fähigkeit, verschiedene verbale und nicht verbale Ausdrucksformen von Stimmungen und Gefühlen zu verstehen (nach ESCO).
[keine Definition/Beschreibung vorhanden]
Vermitteln in Konflikten und Spannungssituationen durch Mediation zwischen den Parteien durch Hinarbeiten auf eine Vereinbarung, Schlichtung, Einigung oder Problemlösung. Schlichten eines Konfliktes auf eine Weise, die sicherstellt, dass sich keine der Parteien schlecht behandelt fühlt und dass Streit im Vorfeld vermieden wird (nach ESCO "Konflikte lösen")
Verstehen und Respektieren von Personen, die augenscheinlich aus einem anderen Kulturkreis stammen; effektiver und respektvoller Umgang mit diesen Personen (nach ESCO).
Lenken, Coachen und Leiten anderer, oft in einer Gruppe oder einem Team, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, und Übernehmen einer Führungsrolle. So handeln und sich so verhalten, dass die Mitarbeitenden motiviert werden, dem Beispiel ihrer Vorgesetzten zu folgen (nach ESCO "andere führen").
Ergreifen von Maßnahmen zur Förderung der Geschäftstätigkeit durch Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse und der Kundenzufriedenheit. Dies umfasst, die Wünsche der Kundinnen und Kunden zu verstehen, sie zu beraten, Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen oder Beschwerden zu bearbeiten und dabei eine positive Haltung einzunehmen (nach ESCO "für Kundenorientierung sorgen").
Entwicklung, Organisation und Leitung eines eigenen Unternehmens (nach ESCO).
Entwickeln neuer Ideen oder Kombinieren bestehender Ideen, um innovative und neuartige Lösungen zu erstellen (nach ESCO).
Urteile auf der Grundlage interner Beweise und externer Kriterien treffen und diese verteidigen. Die Glaubwürdigkeit und Verlässlichkeit von Informationen kritisch bewerten, bevor diese verwendet oder an Andere weitergegeben werden. Selbstständiges und kritisches Denken entwickeln (nach ESCO).
[keine Definition/Beschreibung vorhanden]
Lösungen für praktische, betriebsbezogene oder konzeptionelle Probleme in einer Vielzahl unterschiedlicher Kontexte finden (nach ESCO).
Entwickeln von Ideen oder Schlussfolgerungen, die zur Schaffung und Umsetzung von Innovationen oder Veränderungen führen (nach ESCO).
Anstellen von Überlegungen mit Logik und Verstand, um die Stärken und Schwächen alternativer Lösungen zu ermitteln, Schlussfolgerungen zu ziehen oder Lösungsansätze zu erarbeiten (nach ESCO).
Berücksichtigen indirekter und langfristiger Folgen bei der Planung und Entscheidungsfindung. Berücksichtigen der Auswirkungen auf andere Menschen, Prozesse und die Umwelt und deren Einbeziehung in die eigene Planung (nach ESCO).
[keine Definition/Beschreibung vorhanden]
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Fähigkeit, die grundlegenden Konzepte und Definitionen, die für ein wissenschaftliches Fachgebiet oder einen Fachbereich relevant sind, zu verstehen und anzuwenden
Fähigkeit, Verfahren und Technologien eines bestimmten wissenschaftlichen Fachgebiets oder Fachbereichs zu verstehen und anzuwenden
Fähigkeit, Prozesse und Systeme in ihre Bestandteile zu zerlegen und deren Interaktionen zu verstehen
Fähigkeit, sowohl eine Entscheidung zu fällen als auch Handlungsalternativen zu formulieren
Fähigkeit, auf Medien und digitale Technologien zuzugreifen, sie zu bewerten und zu nutzen
Fähigkeit, ein Problem zu definieren und Lösungen dafür zu finden
Fähigkeit, Projekte zu leiten und Ergebnisse zu erzielen
Fähigkeit, mit anderen in verschiedenen Kontexten und unterschiedlichen Formen zu kommunizieren
Fähigkeit, Beziehungen zu anderen aufzubauen, um in einer konstruktiven Atmosphäre gemeinsame Ziele zu verfolgen und Ergebnisse zu erzielen
Fähigkeit, Beziehungen zu anderen und der Gesellschaft so anzugehen, dass man sichan dem orientiert, was man zu bieten hat, statt an dem, was man braucht oder will
Fähigkeit, andere zu motivieren, zu inspirieren und sie bei ihren Erfolgen zu unterstützen
Fähigkeit, anderen ein authentisches und professionelles Selbstbild zu vermitteln und andere zur Annahme einer bestimmten Verhaltensweise zu motivieren
Fähigkeit, Unterschiede zwischen Menschen zu erkennen und mit ihnen zu arbeiten
Fähigkeit, Positionen unvoreingenommen zu vertreten und Ideen aller Standpunkte bestmöglich zu vereinen
Fähigkeit, sich effektiv an ein sich veränderndes Umfeld anzupassen und gut mit Veränderungen umzugehen
Fähigkeit, neue und nützliche Ideen zu generieren und umzusetzen
Fähigkeit, Situationen zu analysieren, zu bewerten und Vorgehensweisen zu empfehlen
Einhaltung moralischer und ethischer Prinzipien bei der eigenen Arbeit und in der Beziehung zu anderen
Fähigkeit, die eigenen Stärken und Schwächen zu verstehen und die Selbstentwicklung zu fördern
Fähigkeit, sich selbst zu motivieren und die eigene Arbeit zu organisieren, um Ergebnisse zu erzielen
Eigenverantwortliches Handeln und Denken
Fähigkeit, Unsicherheiten und Mehrdeutigkeiten auszuhalten
Fähigkeit zur kritischen Selbst- und Fremdreflexion
Umgang mit digitalen Technologien und Medien
Innovative und kreative Problemlösungskompetenz
Systematische, methodische Herangehensweise an Probleme und Forschung
Teamarbeit, Zusammenarbeit, Vernetzung
Effektiver, situationsgerechter Ausdruck, Austausch
Verständnis und aktive Gestaltung politischer Prozesse
Verantwortung für Umwelt und Nachhaltigkeit
Wirtschaftliches Denken und Handeln
Reflexion moralischer Grundsätze und Handlungen
Wertschätzender Umgang mit Vielfalt und unterschiedlichen Kulturen
Analyse und Auswertung großer Datenmengen (Big Data), um faktenbasierte Entscheidungsfindung zu fördern. Dies umfasst das Entwickeln von Künstlicher Intelligenz (KI) und die Nutzung von Machine Learning
Konstruktion physischer Komponenten für intelligente Hardware-Software-Systeme (zum Beispiel Internet of Things, Robotik)
Anwendung von Programmiersprachen zur Back- und Frontend-Entwicklung von Applikationen, inkl. embedded Software für IoT-Applikationen
Erstellung von Produkten mit Fokus auf eine optimierte Funktionalität bei intuitiver Anwendbarkeit und somit attraktive Nutzerfahrung (UX)
Aufbau, Betrieb und Sicherung von komplexen IT-Infrastrukturen (Hardware, Software, Cloudlösungen, Blockchain)
Entwicklung und zielgerichtete Nutzung von Quantencomputern zur effizienten Lösung komplexer Arbeitsprozesse (Datenanalyse, Faktorisierung)
[keine Definition/Beschreibung vorhanden]
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Beherrschen von grundlegenden digitalen Fähigkeiten, zum Beispiel sorgsamer Umgang mit digitalen persönlichen Daten, Verständnis von grundlegenden Sicherheitsregeln im Netz, Nutzen gängiger Software
Kritisches Hinterfragen von digitalen Informationen und Auswirkungen des eigenen digitalen Handelns sowie entsprechende ethische Entscheidungsfindung
Nutzung von Onlinekanälen zur effizienten Interaktion, Kollaboration und Kommunikation mit anderen. Effektive und effiziente Zusammenarbeit unabhängig von räumlicher Nähe. Angemessene Etikette bei digitaler Kommunikation
Verständnis und Einordnen digitaler Informationen. Deutung von Informationen unterschiedlicher digitaler Quellen. Aufbau von Wissen in ausgewählten Themengebieten. Nutzung von Lern-Software
Nutzerorientierte, selbstverantwortliche und iterative Zusammenarbeit in Teams unter Nutzung agiler Arbeitsmethoden
Lösen von konkreten Aufgabenstellungen, für die es keinen vorgefertigten Lösungsansatz gibt, durch Urteilskraft und einen strukturierten Ansatz
Entwickeln von originellen Verbesserungsideen (zum Beispiel für bestehende Geschäfts- oder Kommunikationsprozessen) oder Ideen für Innovationen (zum Beispiel für neue Produkte)
Eigenständiges Handeln und Arbeiten aus eigenem Antrieb. Hohe Selbstwirksamkeit. Eigenverantwortung für Endresultate und Prozesse (Ownership)
Zielgerichtete und nuancierte Verständigung zwischen diversen Gruppen, Fremdsprachenfähigkeiten. Kompetenz und Sensibilität, das Gesagte auf den Zuhörenden zuzuschneiden
Meistern schwieriger Situationen und Widerstände ohne anhaltende Beeinträchtigung. Fokussierte und verantwortliche Erledigung übernommener Aufgaben. Frühzeitiges Erkennen und Adressieren von Risken. Adaptionsfähigkeit. Souveränität gegenüber technologischen oder gesellschaftlichen Veränderungen
Reflexion von gesellschaftlichen Herausforderungen (ökologische, soziale, demokratische Ziele, UN Sustainable Development Goals, nachhaltige beziehungsweise Kreislaufwirtschaft). Bewerten wissenschaftlicher Erkenntnisse und medialer Berichterstattung
Generieren von Innovationen (Produkten, Dienstleistungen, Prozesse, Aktivitäten) im beruflichen oder privaten Kontext, um zur Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen beizutragen und damit auch Unabhängigkeit sicherzustellen (zum Beispiel bei Cyberangriffen oder Änderungen an bestimmten Lieferketten usw.). Hinterfragen des Status quo und Umsetzen neuer Ideen
Entwicklung einer Mission; Schaffung eines Missionsnarrativs. Fähigkeit, Menschen zu inspirieren, zu überzeugen und zu bewegen
Entwicklung von Strategien für die Umsetzung von Veränderungszielen. Verständnis für die Dynamiken von Gruppen, Institutionen, Netzwerken und Systemen. Akzeptanz nachhaltiger, kultureller Veränderungen
Überwindung disziplinärer und funktionaler Silos. Ausgleichen von Spannungen und Lösen von Dilemmata. Verständnis für widersprüchliche Perspektiven und Umgang mit Ambiguitäten. Mut zur offenen Debatte und Meinungsäußerung
Fokus auf Ziele setzen, Prioritäten finden, sich in einer komplexen, reizüberfluteten Welt selbstwirksam steuern (Ziel- & Prioritätensetzung, Selbstvertrauen & Selbstwirksamkeit, Fokus & Zeitmanagement,Selbstführung).
Polarisierungen auflösen, durch aktives Zuhören und faire Entscheidungen Brücken bauen (Kommunikation & aktives Zuhören, Konfliktbewältigung, Argumentieren mit Bestimmtheit & Logik, Entscheidungsfindung & Sinn für Gerechtigkeit).
Anpassungsfähig Projekte und Teams in komplexer, vernetzter Umgebung führen (Komplexitäts- & Ambiguitätstoleranz, Multiperspektivität & Interkulturalität, Kollaboration & Teamarbeit, Projekt- & Ressourcenmanagement).
Zusammenhänge erkennen, Muster deuten, systemische Lösungen entwickeln (Systemdenken & Kybernetik, Mustererkennung, Kritisches Denken & Hinterfragen, (Be-)Deutung & Interpretation).
Achtsamkeit und Resilienz kultivieren, Selbstfürsorge betreiben (Introspektion & Selbsterkenntnis, Achtsamkeit & Selbstakzeptanz, Stressbewältigung & Resilienz, Selbstfürsorge, Glück & Wohlbefinden).
Empathie entwickeln, tragfähige Beziehungen gestalten (Empathie & Mitgefühl, Toleranz & Fürsorge, Aufrichtigkeit & Vertrauen, Beziehungsaufbau & -pflege).
Zugehörigkeit stärken, psychologische Sicherheit schaffen (Identität & Zugehörigkeit, Psychologische Sicherheit, Vielfalt & Inklusion, Begleitung & Moderation).
Verbundenheit mit Natur, Weltbürgersinn entwickeln (Sinn für Ästhetik & Schönheit, Dankbarkeit & Ehrfurcht, Mensch-Natur-Beziehung, Weltbürgerschaft).
Innere Motivation, Werte, Flow, Intuition leben (Werteorientierung & Authentizität, Leidenschaft, Sinn & Tatendrang, Spieltrieb & Flow, Intuition).
Vorbild sein, inspirieren, demütig führen (Vorbild sein, Bescheidenheit & Wertschätzung, Führen & Folgen, Motivation & Inspiration).
Kühn denken, strategisch handeln, langfristig gestalten (Überflussmentalität & Denken in Möglichkeiten, Moonshot-Denken & Imagination, Strategie & Umsetzung, Projekt- & Ressourcenmanagement) .
Ethisch, lebenszentriert, planetenbewusst handeln (Ethisches Handeln & Zivilcourage, Verantwortungsbewusstsein, Nachhaltigkeit & Lebenszentriertheit, Verbundenheit & „Altes Wissen“) .
Lebenslang lernen, kreativ, mutig sein, innere Arbeit leisten (Neugier, Kreativität & Experimentierfreude, Lebenslanges & effektives Lernen, Geduld, Beharrlichkeit & Mut, Selbstreflexion & Inner Work).
Andere befähigen, inspirieren, Storytelling nutzen (Storytelling & Didaktik, Lehren & Befähigen, Vor Publikum sprechen & mitreißen, Ermutigung)
Innovativ gestalten, co-kreativ Probleme lösen, Organisation entwickeln (Anpassung, Wandel & Improvisation, Co-kreatives Problemlösen, Innovation & Unternehmertum, Organisationsentwicklung).
Wandel skalieren, Netzwerke bilden, Zukunft gestalten (Agenda-Setting & Kampagnenarbeit, Momentum schaffen & Mitstreiter:innen finden, Networking & Co-Creation, Wirkung entfalten & Zukunft gestalten).
Die eigene Neugier und Leidenschaft entdecken, entfachen und persönliche Ziele verfolgen (enthält Neugier, Begeisterung, Potenziale entfalten)
Das Immunsystem der Seele stärken und einen kreativen Umgang mit Veränderungen entwickeln (enthält Psychische Stabilität, kreative Krisenbewältigung)
Die eigene Identität schrittweise erweitern, sich als Teil der Gesellschaft verstehen und Verantwortung übernehmen (enthäl Globale Identität, interkulturelle Kompetenz, Empathie)
Das Bewusstsein für biologische, technische und soziale Kreisläufe schärfen (enthält Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft, verantwortungsbewusstes Handeln)
Denk- und Handlungsmuster hinterfragen und ungewöhnliche Problemlösungen (er-) finden und erproben. (Kreative Problemlösung, innovatives Denken, Denkmuster hinterfragen)
Unternehmerisches Denken und Handeln fördern, sowie Ideen und Projekte entwickeln und umsetzen (enthält Unternehmerisches Denken und Handeln, Eigeninitiative, Ideen umsetzen)
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